2022-03-25 瀏覽次數 :193
時逢年度春招季 ,大批新人入我司 。
新員工的加入為公司發展注入了新的血液
,他們呈現出新鮮的活力和蓬勃的朝氣
。麵對新的環境, 新員工也需要快速引導
、熟悉和融入團隊
,入職培訓是必不可少的環節
。
公司曆來注重員工的培訓,公司領導特別關心新員工的狀態 ,期望了解到新員工的動態 ,並幫助他們迅速的進入工作狀態 。
3月23日 ,公司2022年首場新員工入職培訓會議如期舉行。
公司楊總參加了此次培訓會議
,並就企業發展
、企業文化
、員工成長激勵等多方麵進行了培訓及分享
。
楊總的分享有事實
、有依據、有案例
、有方向
,讓每一位新入職的員工都對公司有了係統的了解及認識
,也對自己日後的發展有了方向和目標
。 綜合辦周敏利主管就公司製度規範對新員工們進行了培訓
,主要包括人事管理製度
、出差及報銷製度
、員工行為規範及衛生管理製度等四個方麵
,結合日常工作進行了詳細說明
,讓新員工對公司的基礎管理製度有了初步的認識
。 培訓過程中
,新入職的員工們也積極的加入培訓會上的交流活動
,表達了自己的心聲和對以後工作的信心。 最後
,綜合辦帶領大家參觀了公司生產車間
、工程中心
、規劃中心
。大家一起體驗了我司研發的科普展品
,新員工對我司的生產辦公環境
、產品研發與製造過程
、質量與品質方麵有了新的認識
。 下午四時
,此次新員工入職培訓會圓滿結束
。 培訓一直在路上
,願新員工通過公司各項培訓迅速成長
,在日後的工作中乘風破浪
,鵬程萬裏
!